Gaap Krav Til Utgifts Aksjeopsjoner

Kontroversen over opsjonsutgifter. Spørsmålet om hvorvidt kostnadseffektivitetene har vært eller ikke, har eksistert så lenge selskaper har brukt alternativer som kompensasjonsform. Men debatten virkelig oppvarmet i kjølvannet av dotcom-busten. Denne artikkelen vil se på debatten og foreslå en løsning Før vi diskuterer debatten, må vi vurdere hvilke alternativer som er, og hvorfor de brukes som kompensasjonsform. For å lære mer om debatten om opsjonsutbetalinger, se Kontraversjonen over opsjonsforpliktelser. Hvorfor er alternativene brukt som kompensasjon Ved å bruke opsjoner i stedet for kontanter til å betale ansatte, er et forsøk på å bedre justere lederens interesser med aksjonærene. Ved hjelp av opsjoner skal man forhindre ledelsen i å maksimere kortsiktige gevinster på bekostning av langsiktig overlevelse av selskap Hvis for eksempel bonusprogrammet kun består av givende ledelse for å maksimere langsiktige profittmål, er det ikke noe incitament for ledelsen å investere i forskningsutvikling RD eller investeringer som kreves for å holde selskapet konkurransedyktig på lang sikt. Ledelsen er fristet til å utsette disse kostnadene for å hjelpe dem med å gjøre sine kvartalsvise profittmål Uten nødvendig investering i RD og kapitalvedlikehold, kan et selskap til slutt miste sine konkurransefortrinn og bli en pengespiller Som følge av dette får lederne fortsatt sin bonuslønn selv om selskapets aksje faller. Det er klart at denne typen bonusprogram ikke er i beste interesse for aksjonærene som investerte i selskapet for langsiktig kapital verdsettelse Ved å bruke alternativer i stedet for kontanter, skal de oppfordre ledelsen til å arbeide, slik at selskapet oppnår langsiktig inntjeningsvekst, noe som i sin tur bør maksimere verdien av sine egne aksjeopsjoner. Hvordan Options ble overskuddsnyheter Før 1990 ble debatten over hvorvidt opsjoner skal kostnadsføres i resultatregnskapet, var begrenset hovedsakelig til faglige diskusjoner av to hovedårsaker, begrenset bruk og vanskeligheten med å forstå hvordan opsjoner er verdsatt. Valgmuligheter ble begrenset til konsernsjef CFO COO osv. ledere på C-nivå, fordi disse var folket som tok beslutningene for å gjøre avkastning for aksjonærene. Det relativt små antallet personer i slike programmer minimert størrelsen på effekten på resultatregnskapet som også minimerte debattens oppfattede betydning. Den andre grunnen til at det var begrenset debatt, er at det krever å vite hvordan esoteriske matematiske modeller verdsatte alternativer. Alternativprismodeller krever mange forutsetninger, som alle kan forandres over tid På grunn av deres kompleksitet og høye variasjonsnivåer kan alternativene ikke forklares tilstrekkelig i en 15-sekunders lydbit som er obligatorisk for store nyhetsbedrifter. Regnskapsstandarder angir ikke hvilken valgmodell som skal brukes, men den mest brukte er den svarte - Scholes options-pricing model Dra nytte av aksjebevegelser ved å bli kjent med disse derivatene. Forstå Alternativ Prici ng. Alt skiftet i midten av 1990-tallet. Bruken av alternativer eksploderte som alle typer selskaper begynte å bruke dem som en måte å finansiere vekst. Dotcoms var de mest blatante brukerne misbrukere - de brukte alternativer til å betale ansatte, leverandører og utleiere Dotcom arbeidere solgt deres sjeler for alternativer da de arbeidet med slave timer med forventning om å tjene sine formuer når deres arbeidsgiver ble et børsnotert selskap. Alternativbruk spredt til ikke-tekniske selskaper fordi de måtte bruke alternativer for å ansette det talent de ønsket. Til slutt, alternativer ble en nødvendig del av en arbeidstaker s kompensasjonspakke. På slutten av 1990-tallet virket det som om alle hadde opsjoner Men debatten forblir akademisk så lenge alle tjente penger. De kompliserte verdsettelsesmodellene holdt forretningsmediene i sjakk. Da endret alt igjen, igjen. Dotcom-krasjheksjakten gjorde debattoverskriftnyheten. Det faktum at millioner av arbeidere lider av ikke bare arbeidsledighet, men også verdiløse alternativer var mye kringkasting Media fokuset intensivert med oppdagelsen av forskjellen mellom executive options planer og de som tilbys til rang og fil C-nivå planer ble ofte priset igjen, noe som la administrerende direktører av kroken for å ta dårlige beslutninger og tilsynelatende tillot dem mer frihet til selge Planene som ble gitt til andre ansatte, kom ikke med disse privilegiene. Denne ulikebehandlingen ga gode soundbites for kveldsnyheter, og debatten tok sentrale scener. Virkningen på EPS driver debatten Både teknologiske og ikke-tekniske bedrifter har i økende grad brukt alternativer i stedet av kontanter for å betale ansatte Utgiftsopsjoner påvirker vesentlig EPS på to måter Først i 2006 øker det utgiftene fordi GAAP krever at opsjoner utføres. For det andre reduserer det skatt fordi selskapene har lov til å trekke ut denne utgiften i skattemessige forhold som faktisk kan være høyere enn beløpet på bøkene. Lær mer i vår veiledning om ansattes aksjeopsjon. Debatsentrene på verdien av opsjonene Debatten over w dether eller ikke å bekoste opsjonssentre på verdien deres. Fundamental regnskap krever at utgifter tilsvarer inntektene de genererer. Ingen argumenterer med teorien om at opsjoner, hvis de er en del av kompensasjon, bør kostnadsføres når de tjenes av ansatte. Verdien som skal kostnadsføres, er åpen for debatt. Kjernen i debatten er to spørsmål rettferdig verdi og timing. Hovedverdien argumentet er at fordi opsjoner er vanskelige å verdsette, bør de ikke bli kostnadsført. De mange og stadig skiftende forutsetninger i Modeller gir ikke faste verdier som kan kostnadsføres Det er argumentert for at bruk av stadig skiftende tall for å representere en utgift ville føre til en mark-to-market-kostnad som ville ødelegge ødeleggelse med EPS og bare forvirre investorer. Merk Denne artikkelen fokuserer på virkelig verdi Verdidebatten henger også av om det skal benyttes inneboende eller virkelig verdi. Den andre komponenten av argumentet mot kostnadsutgifter ser på vanskeligheten med d etermining når verdien faktisk mottas av de ansatte på tidspunktet den gis tildelt eller på det tidspunkt den blir brukt utøves Dersom du i dag får rett til å betale 10 for en 12 aksje, men egentlig ikke oppnår denne verdien ved å utnytte opsjonen til en senere periode, når koster selskapet faktisk utgiften når det ga deg rett, eller når det måtte betale seg For mer, les en ny tilnærming til aksjeskompensasjon. Dette er vanskelige spørsmål, og debatten vil fortsette som politikere prøver å forstå problemene med problemene mens de sørger for at de genererer gode overskrifter for deres gjenvalgskampanjer. Å eliminere valg og direkte tildeling av aksjer kan løse alt. Dette vil eliminere verdidebatten og gjøre en bedre jobb med å tilpasse lederinteresser med de av felles aksjonærer Fordi opsjoner ikke er aksjer og kan omregnes hvis det er nødvendig, har de gjort mer for å lokke ledelsen til å gamble enn å tenke som aksjonærer. Bunnlinjen The Gjeldende debattskyger er hovedspørsmålet om hvordan man gjør ledere mer ansvarlige for sine beslutninger. Bruk av aksjekurser i stedet for opsjoner vil eliminere muligheten for ledere å gamble og senere re-pris opsjonene, og det vil gi en solid pris for å bekoste kostnadene ved aksjene på dagen for tildelingen Det vil også gjøre det lettere for investorer å forstå effekten på både nettoinntekt og utestående aksjer. Hvis du vil vite mer, se Fare for alternativer Backdating Den riktige prisen på aksjeopsjoner. Det maksimale beløpet av penger USA kan låne. Gjeldstaket ble opprettet under Second Liberty Bond Act. Renten som et innskuddsinstitusjon gir midler til å opprettholde ved Federal Reserve til en annen depotinstitusjon.1 Et statistisk mål for spredningen av avkastning for en gitt sikkerhets - eller markedsindeks Volatilitet kan enten måles. En handling vedtok den amerikanske kongressen i 1933 som bankloven, som forbyde handelsbanker å delta i investeringen. Nonfarm lønn refererer til hvilken som helst jobb utenfor gårder, private husholdninger og nonprofit sektor Den amerikanske arbeidsstyrken. Den valuta forkortelse eller valutasymbol for den indiske rupee INR, valutaen India Rupee består av 1. Generelt aksepterte regnskapsprinsipper - GAAP. BREAKING DOWN Generelt aksepterte regnskapsprinsipper - GAAP. GAAP er ment å sikre et minimumsnivå for konsistens i en selskapets årsregnskap som gjør det lettere for investorer å analysere og utvinne nyttig informasjon GAAP gjør det også lettere å sammenligne finansiell informasjon på tvers av ulike selskaper. GAAP må følges når et selskap distribuerer regnskapet utenfor selskapet. Hvis en aksjeselskap er aksje børsnotert, må regnskapet også overholde regler fastsatt av US Securities and Exchange Commission SEC. GAAP dekker saker som inntektsregnskapsbalansepostklassifisering og utestående aksjemålinger Hvis et regnskap ikke er utarbeidet ved bruk av GAAP, bør investorer være forsiktige også , kan enkelte selskaper benytte både GAAP og ikke-GAAP-kompatible tiltak når de rapporterer finansielle resultater. GAAP-forskrifter krever at ikke-GAAP-tiltak er identifisert i regnskap og annen offentliggjøring, for eksempel pressemeldinger. GAAP vs IFRS. GAAP er fokusert på praksis av amerikanske selskaper Finansregnskapet B OAS FASB-utstedelser GAAP Det internasjonale alternativet til GAAP er International Financial Reporting Standards IFRS fastsatt av International Accounting Standards Board IASB IASB og FASB har arbeidet med konvergens av IFRS og GAAP siden 2002 På grunn av fremdriften i dette partnerskapet, I 2007 fjernet SEC kravet til ikke-amerikanske selskaper registrert i Amerika for å forene sine finansielle rapporter med GAAP hvis deres kontoer allerede oppfyller IFRS. Dette var en stor suksess, fordi de ikke-U-selskapene som handlet på USAs børs måtte gi GAAP-kompatible årsregnskap. GAAP er bare et sett med standarder Selv om disse prinsippene arbeider for å forbedre åpenheten i regnskap, gir de ingen garanti for at selskapets årsregnskap er fri for feil eller mangler som er ment å villede investorer Det er rikelig med rom innenfor GAAP for skruppelløse regnskapsførere å forvride tallene. Så selv om AC Ompany bruker GAAP, trenger du fortsatt å granske årsregnskapet. NYHETER RELEASE 07 31 02.FASB s Planer om regnskapsføring av ansattes aksjeopsjoner. Norwalk, CT, 31. juli 2002 Regnskapet for aksjeopsjoner har fått ny oppmerksomhet i nyere tid måneder De siste ukene har det vært to viktige utviklinger. De store amerikanske selskapene har kunngjort sine intensjoner om å endre deres metode for regnskapsmessig behandling av aksjeopsjoner til en tilnærming som anerkjenner en kostnad for virkelig verdi av opsjonene som er gitt ved innrapportering inntjening Vi forstår at en rekke andre selskaper også vurderer å vedta den metoden. FASB applåderer disse selskapene fordi å anerkjenne kompensasjonsutgifter knyttet til virkelig verdi av ansatteopsjoner som er gitt, er den foretrukne tilnærmingen i dagens amerikanske regnskapsstandarder FASB Statement No 123, Regnskap for Aksjebasert kompensasjon Det er også behandlingen som foreslo av et økende antall investorer og andre brukere av regnskapet Når FASB utviklet FAS 123 i midten av 1990-tallet, foreslo styret å kreve at behandlingen fordi den trodde at dette var den beste måten å rapportere effekten av aksjeopsjoner i selskapets årsregnskap FASB endret dette forslaget i møte med sterk opposisjon av mange i næringslivet og kongressen som direkte truet eksistensen av FASB som en selvstendig standard setter. Således, mens FAS 123 fastsetter at kostnadsregnskapet for virkelig verdi av aksjeopsjoner gitt er Den foretrukne tilnærmingen tillot det fortsatt bruk av eksisterende metoder med opplysning i fotnotene til årsregnskapet for proforma effekten på nettoinntekt og resultat per aksje som om den foretrukne regnskapsregnskapsmetoden var blitt brukt. Inntil nå er det bare en håndfull av selskaper valgt å følge den foretrukne metoden. International Accounting Standards Board IASB har inngått sin delib beretninger om regnskapsføring av aksjebaserte innbetalinger, herunder aksjeopsjoner, og annonserte planer om å utstede et forslag til offentlig kommentar i fjerde kvartal 2002 Dette forslaget vil kreve at selskaper som bruker IASB-standarder, anerkjenner, fra og med 2004, virkelig verdi av ansattes aksjeopsjoner gitt som kostnad ved å oppnå rapporterte inntekter Mens det er noen viktige forskjeller mellom metodene i IASB-forslaget og de som er indeholdt i FAS 123, er den grunnleggende tilnærmingen den samme verdiverdien av ansatteopsjoner tildelt med kostnadsgjenkjenning over opsjonsperioden for opsjonene. FASB har aktivt jobbet med IASB og andre store nasjonale standardsettere for å oppnå konvergens av regnskapsstandarder over de store verdens kapitalmarkedene. Styret har nøye overvåket IASBs overlegg om aksjebaserte betalinger og oppfordrer alle interesserte parter til å sende inn kommentarer til IASB på forslaget når det er relevant ASAS senere i år I tillegg planlegger FASB å utstede en invitasjon til kommentar som opsummerer IASBs forslag og forklarer de viktigste forskjellene mellom sine bestemmelser og dagens amerikanske regnskapsstandarder. FASB vil da vurdere om det bør foreslå noen endringer i amerikanske standarder for regnskapsføring for aksjebasert kompensasjon. I mellomtiden planlegger FASB, på bakgrunn av forespørsler fra selskaper som vurderer å bytte til den foretrukne metoden under FAS 123, på sitt 7. august offentlige møte om det bør foreta en begrenset rekkevidde, prosjekt knyttet til overgangsbestemmelsen i FAS 123 Bokstavelig talt vil den eksisterende overgangsbestemmelsen i FAS 123 kreve at selskaper som velger å bytte til den foretrukne metoden for å gjøre det prospektivt for aksjeopsjoner gitt etter datoen for endringen. Denne overgangsbestemmelsen var hensiktsmessig når FAS 123 ble utstedt i 1995 fordi selskapene på den tiden ikke hadde verdivurderingsinformasjon tilgjengelig rel Tilgang til tidligere bevilgninger av ansattes aksjeopsjoner Det er imidlertid ikke lenger tilfelle de opplysningskravene som nå har vært i kraft siden 1995 under FAS 123.Over Finansregnskapsstyrelsen. Siden 1973 har styret for finansregnskapet vært utpekt organisasjon i privat sektor for å etablere standarder for finansiell regnskap og rapportering Disse standardene styrer utarbeidelsen av finansielle rapporter og er offisielt anerkjent av Securities and Exchange Commission og American Institute of Certified Public Accountants. Slike standarder er avgjørende for effektiv drift av økonomien fordi investorer, kreditorer, revisorer og andre stoler på troverdig, gjennomsiktig og sammenlignbar finansiell informasjon. For mer informasjon om FASB, besøk vår nettside på Financial Accounting Standards Board. Serving investerende publikum gjennom gjennomsiktig informasjon som følger av høy kvalitet finansiell repor ting standarder utviklet i en uavhengig, privat sektor, åpen prosedyre.